PROTOCOLO FRENTE AL CORONAVIRUS COVID-19

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El presente protocolo tiene por objeto detallar las medidas preventivas implantadas en Grupo Hortofrutícola Murciana de Vegetales, S.L. y su ámbito de actuación para contener y frenar el contagio frente a la exposición al CORONAVIRUS COVID-19

El temor subjetivo a un posible contagio no justifica una inasistencia al trabajo. Mientras no haya una instrucción por parte de Salud Pública o de la empresa que permita u obligue al trabajador a permanecer en su domicilio, las ausencias podrían considerarse injustificadas.

Si desde Salud Pública se impone a un trabajador una cuarentena, la ausencia al trabajo estaría justificada y el trabajador se encontraría en situación de incapacidad temporal con prestaciones asimiladas a las contingencias profesionales.

Quienes presenten síntomas compatibles con el coronavirus, como fiebre, tos seca o dificultad respiratoria han de comunicarlo a los responsables en la empresa y contactar inmediatamente con las autoridades sanitarias. Teléfono Coronavirus Región de Murcia 900121212. Teléfono de Emergencias 112.

Si desde el día 9 de marzo, has viajado a zonas en fase de transmisión comunitaria significativa (Comunidad de Madrid, La Rioja, la ciudad de Vitoria y la localidad de Labastida), o has tenido algún contacto con personas procedentes de esas áreas, no acudas a tu centro de trabajo y permanece en tu domicilio hasta que transcurra un periodo de cuarentena. Asimismo, debes comunicarlo a la empresa.
La obligación de comunicarlo y la prohibición de incorporarse al puesto de trabajo se extiende a cualquier trabajador que haya realizado un viaje recientemente.

Si los síntomas aparecen en el Domicilio:
• Se pondrá en contacto con los servicios de salud llamando al Teléfono Coronavirus Región de Murcia 900121212. Teléfono de Emergencias 112.
• Todo aquel trabajador que presente síntomas compatibles con la enfermedad no acudirá al centro de trabajo y lo comunicará a la empresa.
• En todo caso mantendrá informada a la empresa de la evolución.
• Se recomienda a todos los trabajadores que se tomen la temperatura todos los días. Si tiene fiebre por encima de 37°, no acudirá al trabajo y lo comunicará a la empresa.

Si los síntomas aparecen en el Trabajo:
1. Si un trabajador enferma estando en el trabajo con los síntomas descritos con anterioridad, debe comunicarlo inmediatamente.
2. Deberá igualmente informar a la empresa de los trabajadores con los que haya estado en contacto.
3. La empresa lo pondrá en conocimiento de las autoridades sanitarias de la Región de Murcia siguiendo en todo momento sus instrucciones.

SINTOMAS
• Fiebre por encima de 37°.
• Tos.
• Sensación de falta de aire.

Cualquier trabajador que haya estado en contacto, directa o indirectamente, con una persona que haya manifestado los síntomas, lo comunicará a la empresa de forma inmediata. Este trabajador permanecerá en su domicilio durante un plazo de tiempo no inferior a 5 días (siguiendo recomendaciones de la OMS *), incorporándose a su puesto de trabajo al sexto día si no ha mostrado síntomas.

*. ¿Cuánto dura el periodo de incubación de la COVID-19?
El «período de incubación» es el tiempo que transcurre entre la infección por el virus y la aparición de los síntomas de la enfermedad. La mayoría de las estimaciones respecto al periodo de incubación de la COVID-19 oscilan entre 1 y 14 días, y en general se sitúan en torno a cinco días. Fuente. Organización Mundial de la Salud OMS.

MEDIDAS PREVENTIVAS IMPLANTADAS
FABRICA:
• Establecimiento de 2 turnos de trabajo para los trabajadores de producción en fabrica (operarias de manipulado, mozos de almacén, carretilleros y puestos específicos): uno de 07:00 a 14:00 h, y otro de 15:00 a 22:00 h. Esta medida se implantará a partir del 16/03/2020. Estos turnos son rotativos semanalmente.
• Se va a medir la temperatura a todos los trabajadores antes de la entrada de cada turno. Si es superior a los 37° no podrán acceder a su puesto de trabajo y se les enviará de nuevo a casa.
• Se recomienda a los trabajadores que se tomen la temperatura antes de salir de casa, indicándoles que no vengan al trabajo si es superior a los 37°. En este caso han de llamar informando a la empresa.
• Fabrica dispone de 4 líneas de manipulado de lechuga. Siendo la prioridad garantizar la distancia de seguridad de 2 metros entre trabajadores, se pondrán en funcionamiento las que sean necesarias.
• Desplazamientos:
o Los trabajadores de uno de los turnos se desplazan a la fábrica en sus vehículos particulares. La empresa ha recomendado que no viaje en el mismo vehículo más de 1 persona. En todo caso, y según el artículo 3.3 de la orden TMA/254/2020, de 18 de marzo, podrán viajar juntos en un turismo dos trabajadores (el conductor y otro pasajero que viajará detrás del asiento del copiloto), y siempre provistos de mascarillas.
o En el otro turno, algunos trabajadores de desplazan en vehículos particulares y otros en autobús. En torno a unos 20 trabajadores hacen uso del servicio de autobús organizado por la empresa. Este autobús tiene una capacidad de 65 asientos, por lo que no se ocupa más de un tercio de la ocupación máxima del vehículo (según el artículo 3.3 de la orden TMA/254/2020, de 18 de marzo). Con ellos garantizamos la distancia de seguridad, supervisándolo además por una persona de la empresa a la llegada del autobús a las instalaciones.
o El chofer dispone de gel hidroalcohólico. Los trabajadores tienen que higienizarse las manos antes del subir al autobús y hacer el desplazamiento con las mascarillas puestas.
o No está permitido hacer uso del asiento que hay detrás del chofer del autobús.
o La empresa ha suministrado a todos los trabajadores el correspondiente Modelo de declaración responsable a emitir para los trabajadores por cuenta ajena que no deban acogerse al permiso retribuido recuperable recogido en el Real Decreto-ley 10/2020 cumplimentado y firmado por la Dirección (*).
• En la oficina de fabrica también se han organizado turnos de trabajo para las 4 personas que trabajan ahí habitualmente, 2 por la mañana y 2 por la tarde. Adicionalmente, al responsable de Logística se le ha ubicado su puesto de trabajo en otra estancia de la empresa, limitando sus comunicaciones con la jefa de fabrica al teléfono, email, Skype y/o WhatsApp, para evitar que coincidan físicamente. También se ha colocado un biombo entre la jefa de fabrica (turno de mañana) y su adjunta (turno de tarde) para evitar el contacto físico durante el mínimo tiempo en el que coinciden trabajando.
• Organización del trabajo y espacios comunes de modo que se reduzca el número de personas trabajadoras expuestas, estableciendo reglas para evitar y reducir la frecuencia y el tipo de contacto de persona a persona (autobús, comedor, líneas de trabajo en fabrica, aseos, etc.).
• Las encargadas de fabrica organizarán la entrada y salida de trabajadores para evitar que no se respete la distancia de 2 m. en las zonas comunes (lavamanos, aseos, ticador, taquillas, etc.). Si es necesario se hará escalonadamente.
• Se ha informado a los trabajadores que durante las paradas de la mañana (almuerzo) y de la tarde (merienda), tienen que sentarse en los bancos del comedor en zigzag, de manera que se garantice la distancia de seguridad de 2 m. Preferiblemente utilizando siempre el mismo asiento y con las mismas personas alrededor.
• Temporalmente no estará operativo el acceso a las instalaciones mediante la huella dactilar, se hará con una tarjeta.
• Se ha procedido a deshabilitar las taquillas del pasillo de acceso de trabajadores, para evitar aglomeraciones de trabajadores, por ser una zona estrecha. Se ha dado orden de que los trabajadores utilicen las taquillas de los vestuarios de la zona del comedor, que están ubicadas en un espacio más amplio.
• Las puertas de acceso de trabajadores a fabrica se abrirán antes de que entren y salgan de cada turno para favorecer la ventilación, así como a la entrada y salida del almuerzo y merienda.
• Se ha reforzado la dotación de dosificadores de gel higienizador de manos, colocando en puntos clave como portería, entrada en fabrica y oficina, expediciones, recepción, etc.
• Se ha hecho entrega de los EPIs necesarios, fundamentalmente de mascarillas y guantes, a todos los trabajadores. Se renovarán según las necesidades y capacidad de la empresa de aprovisionarse.
• Se ha recomendado a las personas trabajadoras no compartir alimentos, especialmente los traídos de casa, o incluso compartir tabaco a quienes sean fumadores.
• Se han suspendido cursos de formación y reuniones de un número elevado de personas.
• Se ha prohibido el acceso a las instalaciones a personal externo como visitas de clientes, técnicos de calidad, etc. Las visitas que sean imprescindibles se analizarán caso por caso. En este supuesto se ha implementado en recepción un cuestionario de salud que incorpora una medición de temperatura, previa autorización (se ha dotado la recepción de un termómetro)
• Se ha prohibido a transportistas que acceden a las instalaciones, que se bajen del camión durante el proceso de carga o descarga de mercancía. Para ello se ha reforzado el control de entrada de personal ajeno a la empresa y se ha incorporado una persona más en portería para realizar estas tareas de forma exclusiva. También dispone de un termómetro de toma de temperatura, para, en caso de tener que realizar una medición, discriminar el acceso a personas que presenten cuadro febril.
• Al no poder acceder los transportistas externos, los carretilleros de logística y expediciones tendrán que poner y quitar las barras del camión.
• La empresa mantiene en todo momento informados e instruidos al personal de carga, descarga, expediciones y logística para evitar posibles contagios.
• Se han puesto en marcha todos los medios necesarios para que los trabajadores en los que sea viable puedan trabajar desde casa (teletrabajo).
• Se ha reforzado el equipo de limpieza para desinfectar zonas comunes, aseos y comedor (antes y después de cada turno, así como del almuerzo y merienda). Habrá una persona de continuo en cada turno y con exclusividad para desinfectar los aseos, haciendo hincapié en sanitarios, lavabos, pomos y puertas. Para ello se está utilizando lejía y un bactericida.
• Desinfección de las distintas zonas de la empresa tanto externas (parking del recinto, pasillos y zonas de paso, escaleras, pasos de peatones, etc.) como internas (aseos, comedor, vestuarios, pasillos, oficina de fábrica, etiquetas y expediciones, y zona de producción. Se hará mediante un pulverizado con mochila para las zonas interiores y con una cuba y un tractor para las zonas exteriores, de un producto desinfectante diluido en agua.
• Adoptar, en su caso, medidas específicas para las personas trabajadoras especialmente sensibles, como las embarazadas, que han sido identificadas. En el momento en que sea detectado el primer caso en la empresa, se evitará el acceso de dichas personas sensibles a misma.

MEDIDAS IMPLANTADAS PARA TRABAJADORES EXTERNOS:
• Se refuerza el control de entrada de personal ajeno a la empresa. Se ha incorporado una persona más en portería para realizar estas tareas de forma exclusiva.
• Los transportistas externos que vengan a nuestras instalaciones para carga y descarga tienen prohibido bajarse del camión. En caso de que tengan que hacerlo, se les va a realizar una toma de temperatura, previa autorización, de tal forma que la empresa se reserva el derecho de admisión si esta supera los 37°, o cuando el afectado se niegue a la autorización, para tomársela.
• Está terminantemente prohibido acceder a nuestras instalaciones de producción.

CAMPO.
A las cuadrillas de plantación y recolección se les han dado las siguientes indicaciones:
• No está permitido que 2 o más cuadrillas coman o realicen otras actividades de modo conjunto. Deberán hacerlo de forma independiente y por separado. Además, deberán mantener los 2 m. de distancia los miembros de una misma cuadrilla.
• Los comedores de campo se desinfectarán después de cada uso.
• No está permitido el intercambio de trabajadores de una cuadrilla a otra.
• Las plataformas de recolección disponen de gel higienizador de manos.
• Se han colocado en las plataformas de recolección una serie de carteles informativos sobre el coronavirus, haciendo hincapié en la higiene. Informando a los encargados de las medidas a tomar.
• Se ha hecho entrega de los EPIs necesarios, fundamentalmente de mascarillas y guantes, a todos los trabajadores. Se renovarán según las necesidades y capacidad de la empresa de aprovisionarse.
• Para garantizar la distancia de seguridad de 2 m. entre trabajadores:
o En las plataformas de plantación se dejarán asientos libres.
o En las plataformas de recolección. Colocación de trabajadores a ambos lados del aéreo en zigzag, ampliando la separación entre ellos.
o Se han colocado mamparas de policarbonato en determinados puestos de trabajo en plataformas de plantación y recolección en los que no se puede garantizar la distancia de seguridad de 2 m.
• Desplazamientos:
o Trabajadores que se desplazan en sus vehículos particulares a las fincas (zona de Fuente Álamo). La empresa ha recomendado que no viaje en el mismo vehículo más de 1 persona. En todo caso, y según el artículo 3.3 de la orden TMA/254/2020, de 18 de marzo, podrán viajar juntos en un turismo dos trabajadores (el conductor y otro pasajero que viajará detrás del asiento del copiloto), y siempre provistos de mascarillas.
o Trabajadores que se desplazan en autobuses de la empresa a las fincas de fuera de la zona de Fuente Álamo, fundamentalmente Cieza. No se ocupará más de un tercio de los asientos disponibles de la ocupación máxima del vehículo (según el artículo 3.3 de la orden TMA/254/2020, de 18 de marzo). Irán siempre provistos de mascarillas.
o La empresa ha suministrado a todos los trabajadores el correspondiente Modelo de declaración responsable a emitir para los trabajadores por cuenta ajena que no deban acogerse al permiso retribuido recuperable recogido en el Real Decreto-ley 10/2020 cumplimentado y firmado por la Dirección (*).
• Se han dado instrucciones a personal clave de los distintos departamentos del campo, fundamentalmente producción y dpto. técnico para que sus miembros intenten no coincidir físicamente, limitando sus comunicaciones al teléfono, email, Skype y/o WhatsApp.

SEMILLERO:
• Se ha colocado cartelería informativa, así como gel higienizador de manos.
• Se han organizado los trabajos para poner en marcha turnos de 3 trabajadores.
• Se ha hecho entrega de los EPIs necesarios, fundamentalmente de mascarillas y guantes, a todos los trabajadores. Se renovarán según las necesidades y capacidad de la empresa de aprovisionarse.
• Desplazamientos:
o Los trabajadores se desplazan en sus vehículos particulares a su puesto de trabajo en semillero. La empresa ha recomendado que no viaje en el mismo vehículo más de 1 persona. En todo caso, y según el artículo 3.3 de la orden TMA/254/2020, de 18 de marzo, podrán viajar juntos en un turismo dos trabajadores (el conductor y otro pasajero que viajará detrás del asiento del copiloto), y siempre provistos de mascarillas.
o La empresa ha suministrado a todos los trabajadores el correspondiente Modelo de declaración responsable a emitir para los trabajadores por cuenta ajena que no deban acogerse al permiso retribuido recuperable recogido en el Real Decreto-ley 10/2020 cumplimentado y firmado por la Dirección (*).

ADMINISTRACIÓN Y DEPARTAMENTO COMERCIAL:
• Se ha puesto en marcha el teletrabajo para todos los trabajadores de estos departamentos, a excepción de la administrativa de recepción, que tiene un horario flexible de 09:00 a 14:00, trabajando desde casa el resto de la jornada.
• Se ha reforzado la dotación de dosificadores de gel higienizador de manos en recepción.
• Se ha colocado cartelería informativa en los aseos.
• Desinfección del acceso y escaleras de la oficina de administración. Se hará mediante un pulverizado con mochila y/o con una cuba y un tractor para las zonas exteriores de un producto desinfectante diluido en agua.
• Se ha prohibido el acceso a las instalaciones a personal externo como visitas de clientes, técnicos de calidad, etc. Las visitas que sean imprescindibles se analizarán caso por caso. En este supuesto se ha implementado en recepción un cuestionario de salud que incorpora una medición de temperatura, previa autorización (se ha dotado la recepción de un termómetro).
• Se ha entregado una mascarilla y guantes a la administrativa de recepción.
• Desplazamientos:
o Para estos trabajadores, el acudir a su puesto de trabajo en la empresa está limitado a lo estrictamente imprescindible (nominas, impuestos, pagos a proveedores, etc.) y organizado previamente con RRHH para evitar coincidencias no necesarias. En caso de hacerlo, se desplazarán de manera individual en sus vehículos particulares.
o La empresa ha suministrado a todos los trabajadores el correspondiente Modelo de declaración responsable a emitir para los trabajadores por cuenta ajena que no deban acogerse al permiso retribuido recuperable recogido en el Real Decreto-ley 10/2020 cumplimentado y firmado por la Dirección (*)

(*) La producción hortofrutícola está considerada como una actividad esencial, según el Anexo Real Decreto Ley 10/2020, de 29 de marzo de 2020, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19:
2. Las que trabajan en las actividades que participan en la cadena de abastecimiento del mercado y en el funcionamiento de los servicios de los centros de producción de bienes y servicios de primera necesidad, incluyendo alimentos, bebidas, alimentación animal, productos higiénicos, medicamentos, productos sanitarios o cualquier producto necesario para la protección de la salud, permitiendo la distribución de los mismos desde el origen hasta el destino final.

RECOMENDACIONES GENERALES

CÓMO PONERSE, USAR Y QUITARSE UNA MASCARILLA
1. Antes de tocar la mascarilla, lávese las manos con un desinfectante a base de alcohol o con agua y jabón.
2. Inspeccione la mascarilla para ver si tiene rasgaduras o agujeros.
3. Oriente hacia arriba la parte superior (donde se encuentra la tira de metal).
4. Asegúrese de orientar hacia afuera el lado correcto de la mascarilla (el lado coloreado).
5. Colóquese la mascarilla sobre la cara. Pellizque la tira de metal o el borde rígido de la mascarilla para que se amolde a la forma de su nariz.
6. Tire hacia abajo de la parte inferior de la mascarilla para que le cubra la boca y la barbilla.
7. Después de usarla, quítese la mascarilla; retire las cintas elásticas de detrás de las orejas manteniendo la mascarilla alejada de la cara y la ropa, para no tocar las superficies potencialmente contaminadas de la mascarilla.
8. Lávese las manos después de tocar la mascarilla. Use un desinfectante a base de alcohol o, si están visiblemente sucias, láveselas con agua y jabón.

SIGUE EN TODO MOMENTO ESTAS INDICACIONES DE LAS AUTORIDADES SANITARIAS. ESTÁN DISPONIBLES EN LAS ZONAS COMUNES, ASEOS Y COMEDOR DE LA EMPRESA.

Juan Francisco García Martínez
Responsable de RRHH y PRL
Grupo Hortofrutícola Murciana de Vegetales, S.L.