PROTOCOLO FRENTE AL CORONAVIRUS COVID-19

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El presente protocolo tiene por objeto detallar las medidas preventivas implantadas en en las empresas que forman parte de GRUPO HORTOFRUTICOLA MURCIANA DE VEGETALES, S.L. OPFH 693 (*) y su ámbito de actuación para contener y frenar el contagio frente a la exposición al CORONAVIRUS COVID-19

El temor subjetivo a un posible contagio no justifica una inasistencia al trabajo. Mientras no haya una instrucción por parte de Salud Pública o de la empresa que permita u obligue al trabajador a permanecer en su domicilio, las ausencias podrían considerarse injustificadas.

Si desde Salud Pública se impone a un trabajador una cuarentena, la ausencia al trabajo estaría justificada y el trabajador se encontraría en situación de incapacidad temporal con prestaciones asimiladas a las contingencias profesionales.

Quienes presenten síntomas compatibles con el coronavirus, como fiebre, tos seca o dificultad respiratoria han de comunicarlo a los responsables en la empresa y contactar inmediatamente con las autoridades sanitarias. Teléfono Coronavirus Región de Murcia 900121212. Teléfono de Emergencias 112.

Si los síntomas aparecen en el Domicilio:

  • Se pondrá en contacto con los servicios de salud llamando al Teléfono Coronavirus Región de Murcia 900121212. Teléfono de Emergencias 112.
  • Todo aquel trabajador que presente síntomas compatibles con la enfermedad no acudirá al centro de trabajo y lo comunicará a la empresa.
  • En todo caso mantendrá informada a la empresa de la evolución.
  • Se recomienda a todos los trabajadores que se tomen la temperatura todos los días. Si tiene fiebre por encima de 37°, no acudirá al trabajo y lo comunicará a la empresa.

Si los síntomas aparecen en el Trabajo:

  1. Si un trabajador enferma estando en el trabajo con los síntomas descritos con anterioridad, debe comunicarlo inmediatamente.
  2. Deberá igualmente informar a la empresa de los trabajadores con los que haya estado en contacto.
  3. La empresa lo pondrá en conocimiento de las autoridades sanitarias de la Región de Murcia siguiendo en todo momento sus instrucciones.

SINTOMAS.

Los síntomas compatibles con el coronavirus son: tos, fiebre (que puede ser leve), dolor de garganta, congestión nasal, sensación de ahogo, dolor corporal, escalofríos, pérdida de olfato y gusto, vómitos, diarrea, sequedad en ojos, visión borrosa, neumonía y síndrome respiratorio.

Cualquier trabajador que haya estado en contacto, directa o indirectamente, con una persona que haya manifestado los síntomas, lo comunicará a la empresa de forma inmediata. Este trabajador permanecerá en su domicilio durante un plazo de tiempo no inferior a 5 días (siguiendo recomendaciones de la OMS *), incorporándose a su puesto de trabajo al sexto día si no ha mostrado síntomas.

*. ¿Cuánto dura el periodo de incubación de la COVID-19?

El «período de incubación» es el tiempo que transcurre entre la infección por el virus y la aparición de los síntomas de la enfermedad. La mayoría de las estimaciones respecto al periodo de incubación de la COVID-19 oscilan entre 1 y 14 días, y en general se sitúan en torno a cinco días. Fuente. Organización Mundial de la Salud OMS.

MEDIDAS PREVENTIVAS IMPLANTADAS

FABRICA:

  • La mascarilla es obligatoria desde el momento en el que se accede a las instalaciones de la empresa.
  • Establecimiento de 2 turnos de trabajo para los trabajadores de producción en fabrica (operarias de manipulado, mozos de almacén, carretilleros y puestos específicos): uno de 08:30 a 17:30 h, y otro de 09:00 a 18:00 h. Orientativamente.
  • Se ha instalado una cámara termográfica para medir la temperatura a todos los trabajadores antes de la entrada de cada turno. Si es superior a los 37° no podrán acceder a su puesto de trabajo. Pasados unos minutos, se les hará una segunda medición en la sala de primeros auxilios, esta con un termómetro laser y se le enviará a casa si continúan por encima de los 37°.
  • Se recomienda a los trabajadores que se tomen la temperatura antes de salir de casa, indicándoles que no vengan al trabajo si es superior a los 37°. En este caso han de llamar informando a la empresa.
  • Fabrica dispone de 4 líneas de manipulado de lechuga. Siendo la prioridad garantizar la distancia de seguridad de 2 metros entre trabajadores, en los puestos en los que no sea posible de instalarán separadores de lona y policarbonato.
  • Desplazamientos:
    • Los trabajadores de uno de los turnos se desplazan a la fábrica en sus vehículos particulares.
    • En el otro turno, algunos trabajadores de desplazan en vehículos particulares y otros en autobús. El chofer de éste dispone de gel hidroalcohólico. Los trabajadores tienen que higienizarse las manos antes del subir al autobús y hacer el desplazamiento con las mascarillas puestas.
    • No está permitido hacer uso del asiento que hay detrás del chofer del autobús.
    • Se regirán en todo momento por la regulación autonómica o nacional que sea de aplicación en cada momento.
  • En la oficina de fabrica también se han instalado separadores policarbonato.
  • Organización del trabajo y espacios comunes de modo que se reduzca el número de personas trabajadoras expuestas, estableciendo reglas para evitar y reducir la frecuencia y el tipo de contacto de persona a persona (autobús, comedor, líneas de trabajo en fabrica, aseos, etc.).
  • Comedor:
    • se han establecido dos turnos de comida: uno de 13:00 a 14:00 h, y otro de 14:00 a 15:00 h.
    • se han instalado pantallas separadoras de policarbonato en las mesas.
    • se ha asignado un puesto personal, intransferible y numerado para cada trabajador.
    • se han instalado dispensadores automáticos de gel hidroalcohólico a la entrada y salida del comedor.
  • Las encargadas de fabrica organizarán la entrada y salida de trabajadores para garantizar que se respete la distancia de 2 m. en las zonas comunes y las aglomeraciones (lavamanos, aseos, ticador, taquillas, etc.). Si es necesario se hará escalonadamente.
  • Temporalmente no estará operativo el acceso a las instalaciones mediante la huella dactilar, se hará con una tarjeta.
  • Se ha procedido a deshabilitar las taquillas del pasillo de acceso de trabajadores, para evitar aglomeraciones de trabajadores, por ser una zona estrecha. Se ha dado orden de que los trabajadores utilicen las taquillas de los vestuarios de la zona del comedor, que están ubicadas en un espacio más amplio.
  • Las puertas de acceso de trabajadores a fabrica se abrirán antes de que entren y salgan de cada turno para favorecer la ventilación, así como a la entrada y salida del almuerzo y merienda.
  • Se ha reforzado la dotación de dosificadores de gel higienizador de manos, colocando en puntos clave como portería, entrada en fabrica y oficina, expediciones, recepción, etc.
  • Se ha hecho entrega de los EPIs necesarios, fundamentalmente de mascarillas y guantes, a todos los trabajadores. Se renovarán conforme sea necesario.
  • No está permitido compartir alimentos ni bebidas, especialmente los traídos de casa, o incluso compartir tabaco a quienes sean fumadores.
  • Se han suspendido cursos de formación y reuniones de un número elevado de personas.
  • Se ha regulado el acceso a las instalaciones de personal externo como visitas de clientes, técnicos de calidad, etc. mediante la implantación de protocolos específicos (ver Protocolo COVID de visitas).
  • Se ha prohibido a transportistas que acceden a las instalaciones, que se bajen del camión durante el proceso de carga o descarga de mercancía. Para ello se ha reforzado el control de entrada de personal ajeno a la empresa y se ha incorporado una persona más en portería para realizar estas tareas de forma exclusiva. También dispone de un termómetro de toma de temperatura, para, en caso de tener que realizar una medición, discriminar el acceso a personas que presenten cuadro febril.
  • Al no poder acceder los transportistas externos, los carretilleros de logística y expediciones tendrán que poner y quitar las barras del camión.
  • La empresa mantiene en todo momento informados e instruidos al personal de carga, descarga, expediciones y logística para evitar posibles contagios.
  • Se han puesto en marcha todos los medios necesarios para que los trabajadores en los que sea viable puedan trabajar desde casa (teletrabajo).
  • Se ha reforzado el equipo de limpieza para desinfectar zonas comunes, aseos y comedor (antes y después de cada turno, así como del almuerzo y merienda). Habrá una persona de continuo en cada turno y con exclusividad para desinfectar los aseos, haciendo hincapié en sanitarios, lavabos, pomos y puertas. Para ello se está utilizando lejía y un bactericida.
  • Desinfección de las distintas zonas de la empresa tanto externas (parking del recinto, pasillos y zonas de paso, escaleras, pasos de peatones, etc.) como internas (aseos, comedor, vestuarios, pasillos, oficina de fábrica, etiquetas y expediciones, y zona de producción. Se hará mediante un pulverizado con mochila para las zonas interiores y con una cuba y un tractor para las zonas exteriores, de un producto desinfectante diluido en agua.
  • Adoptar, en su caso, medidas específicas para las personas trabajadoras especialmente sensibles, como las embarazadas, que han sido identificadas. En el momento en que sea detectado el primer caso en la empresa, se evitará el acceso de dichas personas sensibles a misma.

MEDIDAS IMPLANTADAS PARA CHOFERES DE CARGA Y DESCARGA, AJENOS A LA EMPRESA:

  • Se refuerza el control de entrada de personal ajeno a la empresa. Se ha incorporado una persona más en portería para realizar estas tareas de forma exclusiva.
  • Los transportistas externos que vengan a nuestras instalaciones para carga y descarga tienen prohibido bajarse del camión. En caso de que tengan que hacerlo, se les va a realizar una toma de temperatura, previa autorización, de tal forma que la empresa se reserva el derecho de admisión si esta supera los 37°, o cuando el afectado se niegue a la autorización, para tomársela.
  • Está terminantemente prohibido acceder a nuestras instalaciones de producción.

CAMPO.

A los trabajadores agrícolas se les han dado las siguientes indicaciones:

  • La mascarilla es obligatoria desde el momento en el que se accede a las fincas de la empresa.
  • No está permitido que 2 o más cuadrillas coman o realicen otras actividades de modo conjunto. Deberán hacerlo de forma independiente y por separado. Además, deberán mantener los 2 m. de distancia los miembros de una misma cuadrilla.
  • Los comedores de campo se han deshabilitado temporalmente, ya que no es posible garantizar las distancias de seguridad ni instalar separadores.
  • No está permitido el intercambio de trabajadores de una cuadrilla a otra.
  • Las plataformas de plantación y recolección disponen de gel higienizador de manos.
  • Se han colocado en las plataformas de recolección una serie de carteles informativos sobre el coronavirus, haciendo hincapié en la higiene. Informando a los encargados de las medidas a tomar.
  • Se ha hecho entrega de los EPIs necesarios, fundamentalmente de mascarillas y guantes, a todos los trabajadores. Se renovarán según las necesidades y capacidad de la empresa de aprovisionarse.
  • Para garantizar la distancia de seguridad de 2 m. entre trabajadores:
    • En las plataformas de plantación se dejarán asientos libres.
    • En las plataformas de recolección. Colocación de trabajadores a ambos lados del aéreo en zigzag, ampliando la separación entre ellos.
    • Se han colocado mamparas de policarbonato en determinados puestos de trabajo en plataformas de plantación y recolección en los que no se puede garantizar la distancia de seguridad de 2 m.
  • Desplazamientos:
    • Se regirán en todo momento por la regulación autonómica o nacional que sea de aplicación en cada momento.
  • Se han dado instrucciones a personal clave de los distintos departamentos del campo, fundamentalmente producción y dpto. técnico para que sus miembros intenten no coincidir físicamente, limitando sus comunicaciones al teléfono, email, Skype y/o WhatsApp.

SEMILLERO:

  • La mascarilla es obligatoria desde el momento en el que se accede a sus instalaciones.
  • Se ha colocado cartelería informativa, así como gel higienizador de manos.
  • Se han organizado los trabajos para poner en marcha turnos de 3 trabajadores.
  • Se ha hecho entrega de los EPIs necesarios, fundamentalmente de mascarillas y guantes, a todos los trabajadores. Se renovarán según las necesidades y capacidad de la empresa de aprovisionarse.
  • Desplazamientos:
    • Se regirán en todo momento por la regulación autonómica o nacional que sea de aplicación en cada momento.

ADMINISTRACIÓN Y DEPARTAMENTO COMERCIAL:

  • La mascarilla es obligatoria desde el momento en el que se accede a las instalaciones de la empresa.
  • Se ha puesto en marcha el teletrabajo de forma prioritaria. También existe la opción de incorporar a estos trabajadores a su puesto, en función de las necesidades de la empresa, siempre y cuando no se supere el 50% de ocupación máxima de cada departamento.
  • Se ha reforzado la dotación de dosificadores de gel higienizador de manos en recepción.
  • Se ha colocado cartelería informativa en los aseos.
  • Desinfección del acceso y escaleras de la oficina de administración. Se hará mediante un pulverizado con mochila y/o con una cuba y un tractor para las zonas exteriores de un producto desinfectante diluido en agua.
  • Se ha regulado el acceso a las instalaciones de personal externo como visitas de clientes, técnicos de calidad, etc. mediante la implantación de protocolos específicos (ver Protocolo COVID de visitas).
  • Las visitas que sean imprescindibles se analizarán caso por caso. En este supuesto se ha implementado en recepción un cuestionario de salud que incorpora una medición de temperatura, previa autorización (se ha dotado la recepción de un termómetro).
  • Se han entregado guantes a la administrativa de recepción.
  • Desplazamientos:
    • Se regirán en todo momento por la regulación autonómica o nacional que sea de aplicación en cada momento.

(*) La producción hortofrutícola está considerada como una actividad esencial, según el Anexo Real Decreto Ley 10/2020, de 29 de marzo de 2020, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19:

  1. Las que trabajan en las actividades que participan en la cadena de abastecimiento del mercado y en el funcionamiento de los servicios de los centros de producción de bienes y servicios de primera necesidad, incluyendo alimentos, bebidas, alimentación animal, productos higiénicos, medicamentos, productos sanitarios o cualquier producto necesario para la protección de la salud, permitiendo la distribución de los mismos desde el origen hasta el destino final.

RECOMENDACIONES GENERALES

CÓMO PONERSE, USAR Y QUITARSE UNA MASCARILLA

  1. Antes de tocar la mascarilla, lávese las manos con un desinfectante a base de alcohol o con agua y jabón.
  2. Inspeccione la mascarilla para ver si tiene rasgaduras o agujeros.
  3. Oriente hacia arriba la parte superior (donde se encuentra la tira de metal).
  4. Asegúrese de orientar hacia afuera el lado correcto de la mascarilla (el lado coloreado).
  5. Colóquese la mascarilla sobre la cara. Pellizque la tira de metal o el borde rígido de la mascarilla para que se amolde a la forma de su nariz.
  6. Tire hacia abajo de la parte inferior de la mascarilla para que le cubra la boca y la barbilla.
  7. Después de usarla, quítese la mascarilla; retire las cintas elásticas de detrás de las orejas manteniendo la mascarilla alejada de la cara y la ropa, para no tocar las superficies potencialmente contaminadas de la mascarilla.
  8. Lávese las manos después de tocar la mascarilla. Use un desinfectante a base de alcohol o, si están visiblemente sucias, láveselas con agua y jabón.

SIGUE EN TODO MOMENTO ESTAS INDICACIONES DE LAS AUTORIDADES SANITARIAS. ESTÁN DISPONIBLES EN TODAS LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA, TANTO FIJAS COMO MOVILES.

 

Juan Francisco García Martínez
Responsable de RRHH y PRL
Grupo Hortofrutícola Murciana de Vegetales, S.L.